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博狗扑克官网集团2016年年会隆重召开 作者:admin  文章来源:  更新日期:2017-02-10
  2017年1月23日,腊月二十六,博狗扑克官网集团2016年年会在总部办公楼七楼隆重召开。公司董事长夏壮华、监事会主席吴伟、党委书记徐仲康等高管及总部各部门负责人、片区负责人、分子公司总经理、内务厂长、财务经理、先进个人与总部员工等180余人参会。会议由监事会主席吴伟主持。
  上午八点二十分,在庄严的国歌声中,博狗扑克官网集团2016年年会拉开帷幕。会议首先听取了各片区和有关线路2016年工作汇报。随后,会议对先进单位和个人进行表彰。党委书记徐仲康宣讲《表彰决定》。端坐在会场中央、身带红花和绶带的先进单位和个人,依次上台领奖。董事长夏壮华等高管分别为获奖团队和个人颁发牌匾、奖金及荣誉证书。今年对授予“特别贡献奖”的个人博狗扑克官网原种猪场总经理周勇良、安徽区总经理兼淮北博狗扑克官网总经理朱华轩、南宁博狗扑克官网总经理田澍齐分别奖励10万元、5万元和3万元,对实现双超的“突出贡献奖”单位原种猪场、滁州博狗扑克官网分别奖励5万元。今年共有8家单位和36位个人受到集团表彰。
  随后董事长夏壮华作了重要讲话。董事长首先对获得表彰的先进单位和个表示祝贺。董事长说,回顾2016年,一路艰辛,有苦有乐,有喜有忧。纵观整个bodog德州扑克官网行业,行业增长已进入中低速阶段。面对严峻的行业形势,2016年公司经营稳健,安徽片区实现持续快速增长,种猪场创新赢得了市场,并涌现出了大批优秀团队和个人。
  展望2017年,董事长提出“两点”发展思路。第一、创新企业文化;第二、提升经营水平。
  董事长强调,创新企业化一要树立全新的价值观。企业的最终目标是追求剩余价值。为客户创造价值应该成为企业的追求,客户的成功,才能成就博狗扑克官网事业。二要树立全新的人才观。对企业而言,有用便是才。所谓人才,总结起来无外乎会想,会做事,对事业有责任心。我们要不拘一格引进人才,企业就要做到宁愿高薪聘人才,不愿低薪养庸才。三要树立全新的绩效观。企业要“以业绩论英雄”,唱功好不如做功好,自己说好不算好,口碑才客观。大家赚薪酬不如把工作当事业做。四要树立全新的经营观。我们要向经营高级阶段发展,就要做好服务营销,要和客户打造成为一个利益共同体,互惠互利,共同发展。
  如何提升企业经营水平,董事长强调,其一,抓好质量。质量控制体系仍然是集团四大体系建设的重中之重,突出抓好原材料入库关,并建立严格的生产工艺,不断优化配方。其二,抓好价格。关键要抓好原材料采购,坚持四点原则:一是坚持采购的竞价机制,二是实现采购供应商的黑名单制,三是实现战略采购,四是堵截中间环节采购。其三,抓好服务。一要实现好身份转换,即营销员向服务员的角色转换,营销员既是是企业的营销员也是客户的服务员;二要实现好全程服务;三要实现好金融服务,公司推出的“N+1”融资服务模式要继续扩大发展。其四,抓好团队。一个团队一定要聚铸人气,靠能力服人,靠正派赢民心。团队活力要靠机制;团队整齐要靠培训;完成目标要靠淘汰机制。
  董事长指出,2017年我们的经营模式一定要有所突破,坚持好四大任务:抓好质量控制体系不松懈;打造利益共同体,对接好猪场;实施战略采购,锁定成本;让财务监督成常态,堵好漏洞。相信,2017年在大家共同努力下,公司一定会有一个美好的明天!
  董事长的讲话,让与会者热情高涨。南宁、宜兴公司及营销标兵个人代表等随后分别登台表态发言。纷纷表示2017年将一定会按照集团的要求,遵循董事长的指令,对接好猪场,打造好利益共同体,为博狗扑克官网的美好明天努力奋斗。
  中午时分,博狗扑克官网集团2016年年会在《博狗扑克官网之歌》歌声中闭幕。
 
 
年会现场
 
 
夏壮华董事长讲话
 
 
董事长夏壮华为量利双超单位颁奖
 
夏董事长为利润超目标单位颁奖 夏董事长为销量超目标单位 颁奖
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